Kategorie
- Oferty pracy
- Administracja biurowa
- Finane, Bankowość, Ubezpieczenia
- HR, Kadry
- Informatyka - administracja
- Informatyka - programowanie
- Instalacja i serwis
- Kierowcy, Kurierzy
- Księgowość, Podatki, Audyt
- Logistyka, Dystrybucja, Transport
- Marketing, Reklama, PR
- Media, Grafika, Rozrywka,Kultura
- Medycyna, Farmacja
- Nieruchomości, Budownictwo, Architektura
- Obsługa klienta, telemarketing
- Pomoc domowa, Opiekunki
- Praca Online
- Prawo i doradztwo
- Produkcja i przemysł
- Rolnictwo, Ochrona środowiska
- Sprzedaż, Handel, Usługi
- Szkolenia, Edukacja
- Technika, Inżynieria, Konstrukcja
- Telekomunikacja
- Tłumaczenia
- Turystyka, Hotelarstwo, Gastronomia
- Inne
- Korepetycje
- Kursy i szkolenia
- Szukam pracy
Inne - Pracownik ogólnobudowlany – DOCIEPLENIA BUDYNKÓW – bez języka
Pracownik ogólnobudowlany – DOCIEPLENIA BUDYNKÓW – bez języka
Osoba do kontaktu: | Interimax |
Nazwa firmy: | INTERIMAX |
Telefon komórkowy: | 48 570-013-373 |
Adres email: |
INTERIMAX to marka naleca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsibiorstw. Jeli poszukujesz nowych wyzwa i moliwoci pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.Brana: BudownictwoKraj: FrancjaRegion / wojewdztwo: Owernia- Rodan- AlpyMiejsce pracy / miejscowo: Clermont-FerrandZadania:czyszczenie, restauracja elewacji zewntrznychdocieplanie budynkw styropianem, lub wen (duo rzadziej) wtapianie siatkinakadanie tynku zewntrznego (gwnie tynk silikonowy tynk STO)praca na wysokoci powyej 3m, na rusztowaniach, czasem zwykachna niektrych budowach rozkadanie i skadanie rusztowa niezbdnych do wykonania pracypraca w ekipie polsko- francuskiejprzestrzeganie przepisw BHP i porzdku w miejscu pracy________________________________________Oferujemy:legalne zatrudnienie w oparciu o francusk umow o prac tymczasow dziki czemu jeste czci francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnegomoliwo podjcia dugoterminowej wsppracy (praca przez cay rok!)bezpatne zakwaterowanie wynagrodzenie miesiczne przy 172h - ok. 2270 nettoczciowy zwrot kosztu dojazdu do Francji 50-100zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80moliwo otrzymania zaliczki do 3 razy w miesicuopiek zdalnego, francuskojzycznego koordynatora 7 dni w tygodniupomoc w dopenieniu wszelkich formalnoci przed wyjazdem________________________________________Wymagania:dowiadczenie w pracy jako monter dociepleumiejtno tynkowania brak lku wysokoci i dowiadczenie w pracy na rusztowaniachkomunikatywno, umiejtno pracy w zespole praca w polskiej ekipieniewymagana znajomo j. obcegoAplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/pracownik-ogolnobudowlany-docieplenia-budynkow-bez-jezyka/Tel: +48570013373KLAUZULA INFORMACYJNA 1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzib przy ul. lusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostpne s pod adresem www.hrbcgroup.eu 2. Bezporedni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych moliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu 3. Dane osobowe przetwarzane s w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesanie do nas zgoszenia rekrutacyjnego bdzie rwnoznaczne z wyraeniem zgody na udzia w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4. Dane osobowe mog by udostpniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapw rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mog by ujawniane naszym podwykonawcom wycznie w zakresie wiadczonych dla nas usug, w szczeglnoci podmiotom wykonujcym usugi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usug hostingu. 5. Dane bd przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunite w przypadku niepodjcia pracy. W przypadku wyraenia dobrowolnej zgody na udzia w przyszych rekrutacjach, dane bd przechowywane a do momentu jej wycofania. 6. Przysuguje Pastwu prawo do dania od administratora dostpu do danych osobowych dotyczcych swojej osoby, ich sprostowania, usunicia lub ograniczenia przetwarzania, a take prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do dania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyraonej zgody maj Pastwo prawo do jej cofnicia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpywa na zgodno z prawem przetwarzania, ktrego dokonano na podstawie zgody przed jej cofniciem. 8. Informujemy take, e podanie danych jest dobrowolne, ale niezbdne do wzicia udziau w rekrutacji. Brak wyraenia zgody na udzia w przyszych rekrutacjach nie bdzie stanowi przyczyny odmowy zatrudnienia.