« Powróć do listy ogłoszeń.

Elektryk - Alpy Francuskie - 3500 - 3700 euro na rękę miesięcznie

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.
Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.
________________________________________
Branże: Elektryk
Kraj: Francja
Region: Rejon alpejski
Miejsce pracy: Moutiers

Zadania:
• prace elektryczne w hotelu
• rozprowadzanie kabli zgodnie z projektem
• podłączanie szaf rozdzielczych
• montaż instalacji w zabudowie karton-gips
• montaż osprzętu elektrycznego
________________________________________
Oferujemy:
• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• bezpłatne zakwaterowanie
• stawka podstawowa godzinowa – 14,75 euro brutto/h +dodatki
• dodatek żywieniowy 11,33 euro
• 52 euro / przepracowany dzień
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu:
36-43h+ 25%
• częściowy zwrot za dojazd do Francji (50-100€)
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 euro
• kilometrówka za dojazdy zakwaterowanie budowa własnym samochodem
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• możliwość otrzymania zaliczki
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
________________________________________
Wymagania:
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• uprawnienia SEP G1 (E) do 1 kV + dopuszczenie do pracy w pobliżu napięcia
• prawo jazdy kat. B (wymagane)
• własny samochód – u jednego z pracowników w zespole
• znajomość języka francuskiego lub angielskiego – mile widziana
• własne podstawowe narzędzia do wykonywania pracy – dodatek dla pracownika 25 euro miesięcznie

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-alpy-francuskie-3500-3700-euro-na-reke-miesiecznie/
Tel: +48607901477




KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.

    « Powróć do listy ogłoszeń.