Kategorie
- Oferty pracy
- Administracja biurowa
- Finane, Bankowość, Ubezpieczenia
- HR, Kadry
- Informatyka - administracja
- Informatyka - programowanie
- Instalacja i serwis
- Kierowcy, Kurierzy
- Księgowość, Podatki, Audyt
- Logistyka, Dystrybucja, Transport
- Marketing, Reklama, PR
- Media, Grafika, Rozrywka,Kultura
- Medycyna, Farmacja
- Nieruchomości, Budownictwo, Architektura
- Obsługa klienta, telemarketing
- Pomoc domowa, Opiekunki
- Praca Online
- Prawo i doradztwo
- Produkcja i przemysł
- Rolnictwo, Ochrona środowiska
- Sprzedaż, Handel, Usługi
- Szkolenia, Edukacja
- Technika, Inżynieria, Konstrukcja
- Telekomunikacja
- Tłumaczenia
- Turystyka, Hotelarstwo, Gastronomia
- Inne
- Korepetycje
- Kursy i szkolenia
- Szukam pracy
Inne - Kierownik Sklepu spożywczego
Kierownik Sklepu spożywczego
| Osoba do kontaktu: | Interimax |
| Nazwa firmy: | INTERIMAX |
| Adres email: |
HRBC Group jest miejscem, gdzie skutecznie realizujemy projekty rekrutacyjne dla polskich i zagranicznych przedsiębiorców. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy – nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji to 16546.
Aktualnie, dla naszego Klienta poszukujemy osób do podjęcia pracy jako:
Kierownik Sklepu Spożywczego
Miejsce pracy: Warszawa Wola
Zadania:
· Realizowanie wyznaczonych celów i planów handlowych
· Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta
· Zapewnienie właściwej organizacji pracy zgodnie z obowiązującymi standardami pracy
· Dbanie o odpowiednie zatowarowanie sklepów
· Kontrolowanie kosztów sklepu
· Wprowadzenie danych do systemu
· Naliczanie marż
· Przyjmowanie towaru
· Zarządzanie personelem
Poszukujemy osoby, która posiada:
· minimum 2 – letnie doświadczenie w handlu
· doświadczenie w kierowaniu zespołem
· umiejętność planowania i organizacji pracy
· wysoki poziom obsługi klienta
a także jest:
· zaangażowana
· zorientowania na wyniki
· rzetelna i uczciwa
Oferujemy:
· Odpowiedzialną i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
· Pracę w systemie zmianowym
· Umowę o pracę przez agencję pracy
· Możliwość rozwoju w strukturach firmy
· Miłą atmosferę pracy
· Stawkę 6000 – 7000 PLN brutto
· Docelowo zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez klienta
Aplikuj: https://www.olx.pl/oferta/praca/kierownik-sklepu-spozywczego-CID4-ID14yI0Q.html?bs=olx_pro_listing
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
